Об этом рассказала Лариса Рудакова, глава комитета по внутрикорпоративным коммуникациям Ассоциации менеджеров, в интервью РИА Новости. Она отметила, что сегодня людей уже сложно удержать в компании только за счет высоких зарплат и социальных пакетов. Для них важны такие аспекты, как комфортная рабочая среда, социальная ответственность компании, возможности для развития и интересное общение в коллективе. Внутрикорпоративные коммуникации оказывают влияние не только на крупные компании, но и на малые и средние предприятия, влияя на бизнес-процессы и, в конечном итоге, на прибыль организации и ее способность привлекать высококвалифицированных специалистов. Ранее было объявлено, что 72 процента опрошенных россиян оценили наивысшим баллом свою вовлеченность в рабочие процессы. Чаще всего такие ответы давали участники исследования старше 45 лет, а средняя оценка вовлеченности у женщин оказалась выше, чем у мужчин (4,7 против 4,5).
Источник и фото - lenta.ru
.jpg)
