Оценка этого показателя составила 5 из 5 баллов, что выше, чем 1,5 года назад, когда таких респондентов было 68%. Средний уровень вовлеченности в 2024 году составил 4,6 балла. Граждане старшего возраста, от 45 лет, проявляют наибольшую мотивацию к труду (74%).
Женщины оказались более вовлечены в работу, чем мужчины, с оценками 4,7 и 4,5 балла соответственно. Только 1% опрошенных заявили о крайне низкой мотивации в 1 балл.
Только 3 из 10 российских компаний проводят мероприятия по повышению вовлеченности сотрудников в работу. Чаще всего работодатели выбирают для этой цели обучение, рабочие встречи и сбор обратной связи и идей по улучшению работы.
В опросе участвовали 1,6 тысячи трудоустроенных россиян в возрасте от 18 лет из всех регионов страны.
Ранее премьер-министр Михаил Мишустин сообщил, что в 2024 году на бесплатное переобучение и дополнительное образование россиян в рамках федерального проекта "Содействие занятости" выделено более шести миллиардов рублей. По его словам, государство должно помогать гражданам стать конкурентоспособными на рынке труда, осваивая новые компетенции. "За прошлый год таким образом обучилось свыше 150 тысяч человек", - отметил он.
Источник и фото - lenta.ru
.jpg)
