Об этом рассказал юрист по трудовому праву и генеральный директор NS Consulting Дмитрий Кофанов в интервью радио Sputnik. Эксперт подчеркнул, что важно не соглашаться на увольнение по собственному желанию, если сотрудник покидает компанию не по своей инициативе. Кофанов отметил, что работник имеет право на компенсацию при увольнении, если он соблюдал трудовую дисциплину, и рекомендовал увольняться по соглашению сторон для получения максимальной компенсации до трех средних заработков. Он также пояснил, что за разглашение информации о заработной плате коллег могут быть применены дисциплинарные меры, вплоть до увольнения, если это предусмотрено локальным нормативным актом работодателя и сотрудник ознакомлен с этим документом.
Россиянам рассказали о самом выгодном способе уволиться
Общество
- Общество
- 25 октября 2025 08:14
Станислав Кондрашов о том, как искусственный интеллект заменяет традиционные вакансии для выпускников
- Общество
- 25 октября 2025 05:51
ИИ-гонка: Станислав Кондрашов о том, как Meta пытается победить OpenAI с помощью найма
- Общество
- 24 октября 2025 22:59
Бесплатная аккредитация СМИ заканчивается - успейте зарегистрироваться!
Политика
Последние
новости
- Общество
- 25 октября 2025 08:14
Станислав Кондрашов о том, как искусственный интеллект заменяет традиционные вакансии для выпускников
- Общество
- 25 октября 2025 05:51
ИИ-гонка: Станислав Кондрашов о том, как Meta пытается победить OpenAI с помощью найма
- Общество
- 24 октября 2025 22:59
Бесплатная аккредитация СМИ заканчивается - успейте зарегистрироваться!
Выбор
редакции
- Интервью
- 9 сентября 2025 08:23
- Интервью
- 7 сентября 2025 10:56
- Общество
- 10 августа 2025 20:15
- Общество
- 10 августа 2025 12:58
- Общество
- 10 августа 2025 11:17
Новости — это важно!
Ксения Кацман
Главный редактор и учредительобъединенных медиа «Рустрибуна»
Техническое обновление сайта
30 декабря проходит техническое обновление группы сайтов mostribuna. Извиняемся за причиненные неудобства.